الوظائف

تساعد InCountry الشركات على توسيع أعمالها في دول جديدة من خلال معالجة تحديات حماية البيانات وأمنها. وفي هذا السياق، نلتزم بإدارة أعمالنا بأعلى درجات القيم الأخلاقية. ولتحقيق هذه الغاية، خصصنا موارد لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والقانونية للعديد من الدول فيما يتعلق بالمقيمين فيها وثقافاتهم المتنوعة.

وضمن التزامنا، نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل دولية وشاملة. فالتنوع، في نهاية المطاف، يُلهم الإبداع، وهي سمة أساسية في أعمالنا. ولتعزيز نجاحنا، نسعى جاهدين لبناء بيئة عمل عادلة ومنفتحة وآمنة، لتوفير ملاذ آمن يشعر فيه جميع الموظفين بالسمع والاحترام. في حال شعور أي موظف في InCountry بخلاف ذلك، بغض النظر عن موقعه الجغرافي أو معتقداته أو خلفيته، فسنتخذ الخطوات اللازمة لمعالجة أي موقف قد يكون فيه الموظف قد شعر باختلاف في الرأي بسرعة.

نتبع سياسة عدم التسامح مطلقًا مع أي نوع من التعليقات التمييزية الموجهة ضد أي موظف في InCountry. ومن خلال القيام بذلك، فإننا نهدف إلى حماية الجميع بغض النظر عن خلفيتهم أو أصلهم القومي أو عرقهم أو جنسهم أو عمرهم أو توجههم الجنسي أو وضعهم كمحاربين قدامى أو خلفيتهم الاجتماعية.