الوظائف

تساعد إنكنتري الشركات على توسعة أعمالها ومشاريعها إلى بلدان جديدة من خلال معالجة تحديات إقامة وحماية البيانات. وعند القيام بذلك، نحن ملتزمون بممارسة الأعمال التجارية بأعلى درجة من القيم الأخلاقية. ولتحقيق هذه الغاية، خصصنا موارد للحفاظ على الامتثال ضمن المتطلبات التنظيمية والقانونية للعديد من الأمم فيما يتعلق بالأشخاص المقيمين هناك وثقافاتهم المتنوعة.

كجزء من التزامنا، نسعى جاهدين لإنشاء مكان عمل يكون دولياً وشاملاً. وفي نهاية المطاف، فإن التنوع يُولِّد الشرارة الأولى، وهي سمة أساسية لأعمالنا. وفي سبيل تعزيز نجاحنا، نسعى جاهدين لبناء مكان عمل منصف ومفتوح وآمن لإنشاء ملاذ يشعر فيه جميع الموظفين بأنهم مسموعون ومحترمون. إذا شعر أي من موظفي إنكنتري بخلاف ذلك، بغض النظر عن موقعه الجغرافي أو معتقداته أو خلفيته، فسوف نتخذ الخطوات اللازمة للتعامل بسرعة مع أي حالات شعر فيها الموظف المذكور بشكل مختلف.

لدينا سياسة عدم التسامح إطلاقا ضد أي نوع من التعليقات التمييزية التي تتم تجاه موظف لدى InCountry. ونهدف، من خلال القيام بذلك، إلى حماية الجميع بغض النظر عن خلفيتهم أو أصلهم القومي، أو العرق، أو الجنس، أو العمر، أو الميول الجنسية، أو الوضع المهني أو الخلفية الاجتماعية.