招贤纳士

InCountry 通过解决数据驻留和保护挑战帮助公司将业务扩展到新的国家。在此过程中，我们致力于以最高程度的道德价值观开展业务。为此，我们拥有专门的资源，用于在许多国家的监管和法律要求内保持对居住在那里的人们及其多元文化的合规性。

作为我们承诺的一部分，我们努力创建一个国际化和包容性的工作场所。毕竟，多样性激发了独创性，这是我们业务的核心特征。为了推动我们的成功，我们努力建立一个公平、开放和安全的工作场所，创造一个让所有员工都感到被倾听和尊重的庇护所。如果 InCountry 员工有不同的感受，无论他们的地理位置、信仰或背景如何，我们都将采取必要措施迅速解决该员工有不同感受的任何情况。

我们对任何类型的歧视性评论采取零容忍政策国内员工。在此过程中，我们旨在保护每个人，无论其背景或国籍、种族、性别、年龄、性取向、退伍军人身份或社会背景如何。