Oracle HCM Cloud 的数据驻留
具有 InCountry 和 Talent Systems 的 Oracle HCM Cloud 数据驻留简化了人力资本管理流程和运营中数据驻留服务的实施
一个全球Oracle HCM Cloud、本地数据
在发布严格数据法规的国家（包括中国、澳大利亚、沙特阿拉伯等）运行 Oracle HCM Cloud 进行人力资本管理
Oracle HCM Cloud 的数据驻留
特征
- 开箱即用的数据驻留服务集成，符合最严格的数据法规
- 扩大数据存储在区域的存在，对数据保留和处理施加限制
- 对现有员工管理工作流程和流程影响极小或没有影响
- 多元化的合规技术栈，解决最全面的合规问题
- 轻松定制和调整符合您内部 HCM 流程的受监管数据流
- 根据请求来源可调整对受监管记录的访问限制
好处
- 在国内境内本地化员工敏感数据而不影响业务运营
- 与世界各地最优秀的人才合作，无合规风险
- 将解决方案无缝集成到现有应用程序堆栈中，不会对公司基础设施产生影响
- 以最低的价格积极应对合规挑战
The InCountry 区别
这个怎么运作
在 Oracle HCM Cloud 中创建员工或候选人资料
捕获受监管的数据并将其保存到本地 InCountry Vault 中
非监管和匿名监管数据保存到 Oracle HCM Cloud
请求受监管配置文件时，将从 Oracle HCM Cloud 检索非受监管数据，并从 InCountry Vault 加载受监管数据以进行进一步整合
额外的限制可能适用于跨境数据传输和来自允许管辖范围之外的请求