数据驻留工作日
借助 InCountry 和 Talent Systems 的 Workday 数据驻留功能，企业能够管理和本地化在数据法规严格的国家/地区在整个员工生命周期中收集的员工敏感数据
一个全球工作日，
本地数据
在具有严格数据法规的国家（包括中国、澳大利亚、沙特阿拉伯等）运行 Workday 进行人力资本管理
工作日数据驻留
特征
- 强制合规国家/地区的数据驻留服务
- 全球范围内可访问合规且安全的数据存储
- 遵守当地数据法规和安全要求
- 简化解决方案的采用和提供
- 合规堆栈的自适应可扩展性和地理可扩展性
- 根据国家/地区特定法规可调整数据流
- 监管数据灵活可控跨境传输至第三方系统
好处
- 完全遵守所有适用的数据法规和法律，管理整个员工生命周期
- 雇用、管理和培养世界各地最优秀的人才
- 捕获并存储国内境内员工和申请人的受监管数据
- 您的基础设施管理没有变化
- 消除建立有效的人力资本管理带来的任何合规风险
国内差异
这个怎么运作
员工或候选人资料在 Workday 中创建
受监管的数据保存到本地 InCountry Vaults
非监管和匿名监管数据保存到 Workday
查询受监管的配置文件时，从 Workday 加载非受监管数据，从 InCountry Vault 加载受监管数据并进一步组合
跨境转移和原籍国以外的访问可能受到限制