Workday のデータ所在地
In Country および Talent Systems を使用した Workday の Data Residency により、企業はデータ規制が厳しい国で従業員のライフサイクル全体を通じて収集された従業員の機密データを管理し、ローカライズできるようになります。
1 つのグローバル 就業日、
ローカル データ
中国、オーストラリア、サウジアラビアなど、厳しいデータ規制がある国での人的資本管理のために Workday を実行する
Workday のデータ所在地
特徴
- コンプライアンスを強制する国々におけるデータ保管サービス
- 準拠した安全なデータ ストアへの世界中のアクセス
- 現地のデータ規制とセキュリティ要件への準拠
- 合理化されたソリューションの導入と提供
- コンプライアンススタックの適応型スケーラビリティと地理的拡張性
- 国固有の規制に従って調整可能なデータフロー
- サードパーティシステムへの規制データの国境を越えた柔軟かつ制御可能な転送
利点
- 適用されるすべてのデータ規制と法律を完全に遵守して従業員のライフサイクル全体を管理する
- 世界中で最高の人材を雇用、管理、育成する
- 国内の従業員と応募者の規制対象データを取得して保存します
- インフラストラクチャ管理に変更はありません
- 効果的な人的資本管理の構築からコンプライアンス リスクを排除する
