キャリア

InCountryは、データの常駐と保護の課題に対処することにより、企業が新しい国にビジネスを拡大するのを支援します。そうすることで、私たちは最高度の倫理的価値を持ってビジネスを行うことを約束します。そのために、私たちは、そこに住む人々とその多様な文化に関して、多くの国の規制および法的要件の範囲内でコンプライアンスを維持するための専用のリソースを持っています。

取り組みの一環として、国際的で包摂的な職場づくりに努めています。結局のところ、多様性は私たちのビジネスの特徴である創意工夫を刺激します。私たちは成功を後押しするために、公平でオープンで安全な職場を構築し、すべての従業員が耳を傾け、尊重されていると感じる聖域を作るよう努めています。InCountryの従業員が他のことを感じた場合、地理的な場所、信念、背景に関係なく、従業員の感じ方が異なる状況に迅速に対処するために必要な措置を講じます。

当社は、InCountryの従業員に対して行われたあらゆる種類の差別的なコメントに対してゼロトレランスポリシーを採用しています。そうすることで、私たちは、背景や出身国、人種、性別、年齢、性的指向、退役軍人の地位、社会的背景に関係なく、すべての人を保護することを目指しています。