Карьера

InCountry помогает компаниям расширять свой бизнес в новые страны, решая задачи обеспечения конфиденциальности и защиты данных. Поэтому мы стремимся вести бизнес с высочайшими этическими ценностями. С этой целью мы выделили ресурсы для обеспечения соответствия нормативно-правовым требованиям многих стран в отношении проживающих там людей и их различных культур.

В рамках нашего обязательства мы стремимся создавать рабочие места, которые будут международными и инклюзивными. В конце концов, разнообразие порождает изобретательность, основную черту нашего бизнеса. Чтобы способствовать нашему успеху, мы стремимся создавать справедливые, открытые и безопасные рабочие места, создавать убежища, где все сотрудники чувствуют себя услышанными и уважаемыми. Если сотрудник InCountry чувствует себя иначе, независимо от его географического положения, убеждений или происхождения, мы предпримем необходимые шаги для быстрого решения любых ситуаций, в которых указанный сотрудник чувствовал себя дискомфортно.

Мы придерживаемся политики абсолютной нетерпимости в отношении любых дискриминационных комментариев, сделанных в отношении сотрудника InCountry. При этом мы стремимся защитить всех, независимо от их происхождения или национального происхождения, расы, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана или социального происхождения.