タレント システムのデータ レジデンシー
In Country Data Residency for Talent Systems は、Workday、SAP SuccessFactors、Oracle Taleo および HCM Cloud との統合をサポートしているため、企業はデータ規制が厳しい国で従業員や候補者の規制対象データを配布し、ローカライズすることができます。
One Global Talent Systems、ローカル データ
欧州連合、中国、オーストラリア、サウジアラビア、その他の国々で、現地のコンプライアンスとデータ常駐を備えたタレント システムを運営します。
ソリューションの拡張
データを保存できる国が増える
現地のデータ規制への準拠
出身国外からのリクエストに対するアクセス制限
外部システムへの準拠した国境を越えた転送 (Workday、SAP SuccessFactors、Oracle Taleo、HCM Cloud)
人材システム向けの In Country データ レジデンシー
特徴
- 規制が厳しい国でのデータ保管サービス
- 準拠した安全なデータ ストアへのグローバルなアクセス
- 現地の規制枠組みとセキュリティ基準への準拠
- シンプルなソリューションの導入と提供
- 顧客のニーズに合わせたソリューションの拡張性と地理的拡張性
- 各国ごとにカスタマイズ可能なデータフロー
- サードパーティシステムへの規制データの国境を越えた準拠した転送
利点
- 適用されるすべてのデータ規制および法律を完全に遵守して人的資本を管理する
- 世界中で最高の人材を雇用、管理、育成する
- 国内の従業員、候補者、請負業者、管理者の規制対象データを収集して保存する
- インフラストラクチャ管理のゼロチェンジ戦略
- 人的資本管理の範囲からコンプライアンス リスクを除外する