Talent System
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タレント システムのデータ レジデンシー

In Country Data Residency for Talent Systems は、Workday、SAP SuccessFactors、Oracle Taleo および HCM Cloud との統合をサポートしているため、企業はデータ規制が厳しい国で従業員や候補者の規制対象データを配布し、ローカライズすることができます。

One Global Talent Systems、ローカル データ

欧州連合、中国、オーストラリア、サウジアラビア、その他の国々で、現地のコンプライアンスとデータ常駐を備えたタレント システムを運営します。

ソリューションの拡張

Global

データを保存できる国が増える

Book

現地のデータ規制への準拠

Lock

出身国外からのリクエストに対するアクセス制限

Recovery

外部システムへの準拠した国境を越えた転送 (Workday、SAP SuccessFactors、Oracle Taleo、HCM Cloud)

人材システム向けの In Country データ レジデンシー

特徴

  • 規制が厳しい国でのデータ保管サービス
  • 準拠した安全なデータ ストアへのグローバルなアクセス
  • 現地の規制枠組みとセキュリティ基準への準拠
  • シンプルなソリューションの導入と提供
  • 顧客のニーズに合わせたソリューションの拡張性と地理的拡張性
  • 各国ごとにカスタマイズ可能なデータフロー
  • サードパーティシステムへの規制データの国境を越えた準拠した転送

利点

  • 適用されるすべてのデータ規制および法律を完全に遵守して人的資本を管理する
  • 世界中で最高の人材を雇用、管理、育成する
  • 国内の従業員、候補者、請負業者、管理者の規制対象データを収集して保存する
  • インフラストラクチャ管理のゼロチェンジ戦略
  • 人的資本管理の範囲からコンプライアンス リスクを除外する